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  人才是企业最宝贵的资产,是企业发展的源泉。

  坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的经营理念,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本, 形成敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气,争取以独特的人才战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和以人为本的企业文化理念,使企业成为人才集聚的高地。

  从某种意义上讲,一个企业成功与否的判断标准就是看它塑造了一支怎样的员工队伍。企业不在于拥有多少一流人才,关键在于用人之长,发挥加入12bet备用网址的潜力。我公司在选择人才时,执行以下几项标准:

一、具有良好的职业素质及道德修养 
二、对工作负有责任心,有很强的再学习能力,并具备在工作中独立解决问题的能力。
三、具有一定的创造力及团体合作精神。
四、对工作充满热情,在工作中能够体现出高效率

  在人才的战略规划上,我们坚持"外引内育"的战略方针。在人才引进方面,我们根据公司长短期战略目标,制定出相应的长短期用人计划,并且根据用人岗位不同,拟定岗位职责要求, 按要求引入高素质的人才;在内部培训方面,我们对员工不断进行技能教育,提供人员参加各种职业培训的机会,学习先进技术,使员工的所长得以充分的发挥。在向员工传授专业知识的同时,我们也十分注重提高员工综合素质,进行企业文化教育,使企业价值观念贯穿始终。

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